教育プログラム

新人看護職員教育プログラム

新人看護職員教育プログラム

  1. 厚生労働省新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修を実施しています。
    Ⅰ.看護職員として必要な基本姿勢と態度
    Ⅱ.技術的側面
    Ⅲ.管理的側面
    以上を網羅し、新人看護師だけではなく中途入職者も対象者とし、最良の看護ケアが提供できる知識と技術が習得できる研修を行う。
  2. 病院・施設間でのローテーション研修
  3. プリセプターシップ制

中途入職者研修プログラム

中途入職者研修プログラム

  1. 個々の看護職員に合った院外研修または研修セミナーなどの機会を提供
  2. 病院・施設間でのローテーション研修
  3. プリセプターシップ制

院外研修

福寿会では院外研修の受講を積極的に推進しています。

キャリアアップ研修

キャリアアップ研修
福寿会では認定看護師、資格取得者の育成を積極的に支援しております。
  

潜在看護師研修

各施設近郊にお住まいの潜在看護職の皆さまに、医療現場の見学や最新の看護技術などを体験していただくプログラムを用意しています。

研修内容
  • 病院・施設見学(看護業務の異なる事業所を、希望で選択して見学ができます)
  • 看護技術体験(採血、導尿といった基本的な看護技術から、人工呼吸器や輸液ポンプなどの使い方などの技術や知識を確認できます)
  • カンファレンス(カムバックした先輩看護師の経験談などを聴くことができます)
実施期間 1日~2日(希望に応じます)
応募方法 福寿会看護部担当者までメールにてお申し込みください。
メールアドレス m.tsuda@fukujukagr.or.jp(津田まで)
その他 ユニフォームの用意はできます。靴は持参ください。

インターンシップ研修

当法人に就職を希望する看護学生が対象となり、随時受け付けています。

研修内容
  • 法人概要の説明・施設案内
  • 希望部署での看護体験(スタッフと一緒に患者さんの日常生活援助を行なっていただきます)
実施期間 1日~3日(希望に応じます))
応募方法 福寿会看護部担当者までメールにてお申し込みください。  
メールアドレス m.tsuda@fukujukagr.or.jp(津田まで)
その他 ユニフォームの用意はできます。靴は持参ください。

本部研修 新入職者編

4月 新入職オリエンテーション
・法人理念、基本方針の理解
・法人概要、沿革の理解
・雇用契約・就業規則の説明
・社会人としての心構え
・医療人としての心構え・接遇
・施設見学
・先輩職員からのメッセージ
5月 入職2ヶ月後フォローアップ研修・交流会
11月 入職8ヶ月後フォローアップ研修・交流会
 

本部研修 管理職者編

平成26年度テーマ:「法人理念と運営方針」「各事業所の特色」「法人内外の連携」「事業所管理の方法」
2月・4月・6月・8月・10月・12月開催

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